16/10/2026
Le décret n° 2026-768 du 11 août 2026, entré en vigueur le 13 août, encadre l’information relative au report et...
Le décret n° 2026-768 du 11 août 2026, entré en vigueur le 13 août, encadre l’information relative au report et...
Depuis le 1er août 2026, les employeurs disposent notamment de 30 jours pour statuer sur une demande de temps partiel thérapeutique....
CGFP : une nouvelle étape dans la codification des règles de gestion RH Depuis le 1er août 2026, le livre IV...
La rupture conventionnelle est pérennisée et ses règles changent Le dispositif est désormais pérenne pour les fonctionnaires des trois versants. De...
Il existe une multitude de dispositifs de formation tout au long de la vie dans la fonction publique. Tellement nombreux...
Dans le secteur public (comme dans le secteur privé d’ailleurs), construire un plan de formation efficace suppose une analyse pertinente...
Le décret n° 2026-768 du 11 août 2026, entré en vigueur le 13 août, encadre l’information relative au report et...
Depuis le 1er août 2026, les employeurs disposent notamment de 30 jours pour statuer sur une demande de temps partiel thérapeutique....
CGFP : une nouvelle étape dans la codification des règles de gestion RH Depuis le 1er août 2026, le livre IV...
La rupture conventionnelle est pérennisée et ses règles changent Le dispositif est désormais pérenne pour les fonctionnaires des trois versants. De...
Il existe une multitude de dispositifs de formation tout au long de la vie dans la fonction publique. Tellement nombreux...
Dans le secteur public (comme dans le secteur privé d’ailleurs), construire un plan de formation efficace suppose une analyse pertinente...
JBC SECTEUR PUBLIC propose des formations et des prestations de conseil dédiées au secteur public : ministères, collectivités territoriales, établissements hospitaliers et autres organismes. Management public, gestion des ressources humaines, transformation des organisations — un accompagnement sur mesure, fondé sur l’expérience terrain.
